职业病矽肺病赔尝标准

职业病矽肺病赔尝标准

导语：煤尘、矿尘是严重危害作业工人的身体健康的元凶，近来年来因矽肺住院的工人逐渐增多，严重危害着矿工的身体健康。 那么，职业病矽肺病赔尝标准是什么?下面广东和其中律师事务所就和大家一起来了解一下职业病安全小知识吧。

　   矽肺是工人在生产过程中长期吸入有害粉尘而引起肺间质广泛纤维化的疾病，是严重危害工人健康的职业病。那么，职业病矽肺病赔尝标准是什么？

职业病矽肺病赔尝标准：

职业病矽肺病患者依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

一、1-4级伤残：

①保留劳动关系，退出工作岗位；

②一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。分别为本人工资的27(24)个月、25(22)个月、23(20)个月和21(18)个月；

③伤残津贴：按月支付，分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。其津贴实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

④办理退休后停发伤残津贴，享受基本养老待遇。其待遇低于伤残津贴的，由工伤保险金补足差额。

⑤缴纳基本医疗保险费：以伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人共同缴付。

二、5-6级伤残：

①保留与用人单位的劳动关系，安排适当工作；

②一次性伤残补助金：分别为18(16)个月本人工资和16(14)个月本人工资；

③难于安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，分别为本人工资的70%和60%，并由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险费用;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

④经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、7-10级伤残：

①一次性伤残补助金：分别为13(12)个月、11(10)个月、9(8)个月和7(6)个月的本人工资;

②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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